煤矿节能降耗管理办法

文章阐述了关于煤矿节能环保黑板报图片，以及煤矿节能降耗管理办法的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、方案策划
• 2、说发生在身边的环保故事作文
• 3、煤矿领导下井带班交接班记录/记录薄该任何设置
• 4、煤矿如何通过提高员工的实控能力来降低岗位风险

方案策划

方案与策划书之间存在明显的区别，主要体现在内容范围的不同。策划书作为全面的执行***，覆盖了广泛的目标与任务，是针对未来活动或事件的整体策略规划，旨在展现给读者全面而深入的文本。撰写策划书的目的是为了在现有知识与资源的框架内，通过创新思维与规划，寻求最高效、最快速地达到预定目标的途径。

概念不同 文案一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业。即广告文案，主要是负责广告中的文字撰写和文字创意工作。包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。

方案策划的核心在于明确目标和逻辑，以下是一些关键步骤的阐述：首先，确定主题至关重要。你需要为策划的项目设定一个清晰的主题，所有的设计和内容都将围绕这个主题展开，确保一致性与连贯性。其次，深入理解“三要素”：我是谁，从哪儿来，到哪儿去。

说发生在身边的环保故事作文

1、为环保做过哪些事的作文300字 我为环保做件事 一天，我和爸爸、妈妈一起去西塘河风光带清理杂物。我本以为那里的垃圾会很少，就带了一个塑料袋。可到了那里，我顿时傻了眼：河面上飘着很多白色塑料袋和饮料瓶子；路上还有许多人在吃着瓜子，他们非但不往垃圾箱里扔，反而随意往河里、路上吐。

2、篇1：小学生环境保护作文300字 星期天上午，小猪拿着几根香蕉去公园玩。到了公园，那里绿树成荫，花飘着浓郁的香气，小鸟还在枝头唱着动听的乐曲，环境好极了，小猪吃了几根香蕉，就把香蕉皮扔在地上。“小猪，等等，停下来。”原来是大象伯伯在说话。

3、环保从身边的小事做起作文1 20xx年4月9日下午，我们学校举办了一年一度的环保时装展示秀活动，这个活动的主旨是培养学生的环保意识，增强环保理念体会环保生活的乐趣。赛前，同学们积极准备材料，家长们热情参与，与孩子们一起精心设计。

4、保护环境***有责小学作文1 提起环保，似乎离我们很远，但它却时刻在我们身边。环境污染这个问题确实不容忽视。在我们日常的生活当中时常可以看到破坏环境的现象。 记得有一次，我乘公共汽车的时候，无意中看到一间小工厂源源不断地向附近的小河排出一些红色的污水，顿时间，河水被染成红色。

5、保护环境，***有责六年级优秀作文1 绿色环保，让地球永放光***！ 站在小河旁，闻到的是臭气，听到的是***；来到大街上，虽然太阳已经升起，给大地带来了一片光明，可身旁的路灯却依然亮着。这发生在身边的种种事迹都反映出人们不注重绿色环保，使我们周围的环境逐渐变差，失去了昔日的美景。

煤矿领导下井带班交接班记录/记录薄该任何设置

升井后，矿管理人员需前往调度室准确填写下井记录，确保记录的真实性和及时性，禁止补填。每位带班领导需对自己的下井时间、地点、路线、问题和处理情况等信息进行详细登记，尤其是隐患处理情况需详细说明，以备查证。

第五条 煤矿、施工单位（以下统称煤矿，下同）是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查。

带班人员必须严格按照本制度履行交接班职责，并按照《领导带班下井巡回检查交接班记录》的相关项目填写齐全，不得漏项。带班人员必须现场交接班，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

带班领导需在井下履行检查、隐患排查、违章制止、险情处理等职责，并实行井下交接班制度。未按照规定带班或弄虚作假将受到举报和处罚。

带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。每月30日前由矿安监部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。带班人员职责 带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

煤矿如何通过提高员工的实控能力来降低岗位风险

同时，推行全员安全风险抵押金制度，使每个员工自觉的增强工作责任心和风险意识，真正从思想上摆正\“安全与生产，安全与效益，安全与集体和个人\”的关系，为保证全年的安全生产奠定坚实的基础。其次，强监督，抓现场，保安全。一是推行干部下井带班制度，现场管理人员现场交接班和班后汇报制度。

例如，对于***煤机司机岗位，可以***取定期检修设备、加强操作培训、设置安全防护装置等措施；对于液压支架操作工岗位，则可以加强支架的日常检查和维护、提高操作工的技能水平、制定应急预案等。通过实施这些管控措施，可以最大程度地减少风险对煤矿安全生产的影响。

加强对关键岗位、关键设备的安全管理，建立巡检、维护制度，确保设备的正常运行。***取技术手段，如安全监控系统、预警系统等，及时发现和预防事故发生。 员工安全教育和培训 进行定期的安全教育和培训，包括安全操作规程、应急处置流程、事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和操作技能。

师带徒是最好的增强员工技能的有效途径。做为工友，他们在一起的时间最长，相互学习的机会最多，可以起到潜移默化的功效。岗位必知必做是增强员工技能的有效载体，是做好安全生产工作的有利保证。通过对必知必做的强力灌输，来提高员工的素质。

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